Информация о результатах проверки

соблюдения трудового законодательства


Рузаевской межрайонной прокуратурой в мае 2014 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Агросоюз», ООО «Рузаевский завод керамический изделий», ОАО «Мордовская электротеплосетевая компания», ООО «Сарахлеб, ИП Терентьева А.А..

В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

- оплата ежегодного отпуска работникам ООО «Агросоюз» не производится в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, то есть не позднее чем за три дня до его начала. Перед работниками Общества в количестве 12 человек сложилась по состоянию на 22.05.2014 задолженность по выплате отпускных за 2014 год в размере 91 121 рубль 00 копеек;

- в ОАО «Мордовская электротеплосетевая компания» в нарушение п. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена специальная оценка условий труда (до 01.01.2014 именовалась аттестацией рабочих мест) в отношении инженерно-технических работников Общества и следующих рабочих мест: сторожа, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ на всех предприятиях вновь принятые работники не проинформированы работодателем об условиях труда на рабочих местах, то есть не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест до настоящего времени;

- работники (у ИП Терентьевой А.А.) в нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с утвержденными в установленном порядке Типовыми нормами; не организована должным образом и не осуществляется стирка специальной одежды;

- в нарушение требований ст. 226 Трудового кодекса РФ в ООО «Сарахлеб» и ИП Терентьевой А.А. не разработаны мероприятия по охране труда на 2014 год с учетом финансовых средств, выделенных на реализацию;

- на всех проверенных предприятиях вопреки требованиям ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись не позднее чем за 2 недели до начала отпуска; в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных работодателями с работниками (водителями) не указаны обязательные условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути);

- в деятельности ООО «Сарахлеб» и ИП Терентьевой А.А. в нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не извещаются в письменной форме работники при выплате заработной платы о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, расчетные листки на руки работникам не выдаются.

По результатам проверки 26.05.2014 внесено 5 представлений об устранении нарушений трудового законодательства руководителям вышеуказанных предприятий, вынесено 6 постановлений о возбуждении дел об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в отношении директора ООО «РЗКИ» Бердыкшнис А.В., директора ООО «Агросоюз» Казарян С.В., инженера по охране труда ООО «Агросоюз» Епифановой Т.И., генерального директора ОАО «Мордовская электротеплосетевая компания» Тимофеева А.А., директора ООО «Сарахлеб, ИП Терентьева А.А., которые направлены в Государственную инспекцию труда для рассмотрения вопроса о привлечении к административной ответственности.


Старший помощник межрайонного прокурора Н.Ю. Адмакина